店舗を築くにあたって　設計・施工業務〔工事〕をしていく
設備設計〔CADなどでの作図〕
現場管理〔工程の調整・協力業者管理・機器発注・予算管理〕
積算管理〔当社オリジナルソフト〕
顧客管理〔得意先営業・売上げ請求〕
部下管理〔指導・教育〕

何も無い所から出店者などの要望を聞き取りながらデザイナーと打ち合わせをしていき 設備設計をしていくことで、色々考案しながら店舗作りに関わってまいります。
そして、竣工を迎えたときは『ここは自分が考えた』という箇所について お客様が喜んでくれたりしてる所をみると『よし！次はもっといい物を作ろう』と思い 使命感や充実感が出てきます。
一人では出来ない仕事をチームですることによって出来る様になり、いろんな可能性が広がりどきどきのワークライフが過ごせます。部下の指導・教育していく中で互いに切磋琢磨することで個々のスキルがアップしていき、部下が部下を持つ事で、組織が構築されていくと一国一城の主ではないが、事業拡大・売上げ拡大の礎に貢献できる喜びが味わえる。

また、成果主義システムなので、自分の努力が給与に反映します。
そしてなにより、STAFFの平均年齢が32.5歳と若く、元気があり、活気に満ち溢れています。