ADOPTION PROCESS

採用プロセス


当社の採用プロセスにおける一番の特徴は、1次面接の段階で、代表の北浦が面接を行う事です。

そこには代表者自らが当社の事をご説明する事で、当社の事をより深く理解して頂き、

その上で、「将来の事も含め、ご自身にとって最も良い選択をして欲しい」との想いがあります。


入社までの流れ

01 エントリー


(リクナビNEXTや)当社のホームページから、新卒・中途のエントリーを受け付けております。

お電話での応募も可能です。

02 書類選考


書類選考の結果はメールでお知らせしています。

03 1次面接

1次面接(社長面接)

代表の北浦が直接お会いして、当社や仕事の内容について詳しくご紹介します。

納得してご入社いただくために、育成プラン、給与体系、不安なことや気になることなど、質問には何でもお答えします。



04 2次面接

2次面接

現場の課長などが同席し、より具体的な業務内容について説明いたします。

※面接では志望動機などの質問は一切いたしません。まずは当社に興味を持っていただければと考えています。




1次・2次を通じて、面接では志望動機などの質問は
一切致しません。まずは当社に興味を持って頂き、

ご理解・ご納得を頂いた上で、ご判断を頂ければと考えております。

 

2次面接においてはマネージャーなど、より現場に近い上席者と面接を行い、

より具体的な業務レベルにまで落とし込んだ説明を行っております。


05 内定通知

メール・電話で採用の連絡をいたします。